SERVICIOS
Personas & Organizaciones
Personas
Explora nuevas posibilidades
Clarifica y alcanza objetivos
Sostiene los cambios
Organizaciones
Desarrolla el liderazgo
Mejora el rendimiento
Resuelve conflictos
SOLUCIONES
Modalidades de trabajo
Programas de Desarrollo
Programas de aprendizaje transformacional, personalizados de acuerdo a los objetivos del equipo y de la organización, con seguimiento individual de los participantes.
Talleres de Liderazgo
Talleres prácticos y vivenciales, con énfasis en las herramientas clave del líder actual; cada participante se lleva claridad sobre sus áreas de aprendizaje y puntos ciegos, para transferir a la práctica lo aprendido desde el primer día.
Intervenciones en Equipos
Intervenciones de aprendizaje transformacional al servicio de resolver problemáticas del equipo o mejorar su rendimiento. Se trabajan temas de confianza, compromiso, motivación y comunicación entre otros, en un proceso personalizado acordado con el cliente.
Sesiones Individuales
Conversaciones de aprendizaje que abordan un cambio de observador frente a situaciones del ámbito personal y empresarial, y promueven un cambio de comportamiento y prácticas al servicio de mejores resultados y mayor bienestar.
PROCESO
Etapas del aprendizaje transformacional
Darse cuenta
Nivel de incompetencia inconsciente
Dirigimos la atención hacia nuestro interior, iluminamos puntos ciegos, nos hacemos conscientes de lo que no sabemos y somos capaces de declarar áreas de aprendizaje.
Cambio de observador
Nivel de competencia consciente
Aprendemos distinciones y vivimos experiencias que nos llevan a interpretaciones y posibilidades que antes no teníamos disponibles.
Cambio de actor
Nivel de competencia inconsciente
A partir de una nueva manera de mirar, cambiamos comportamientos, prácticas y hábitos, sosteniendo el cambio en el tiempo.
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