TRABAJAR JUNTOS
Personas & Equipos
Quiero trabajar en mí
Quiero trabajar en mi equipo
MODALIDADES
Formas de trabajo
Sesiones individuales
Conversaciones de aprendizaje que abordan un cambio de observador y promueven nuevas prácticas al servicio de mejores resultados y mayor bienestar.
Intervenciones en equipos
Intervenciones de aprendizaje transformacional con una mirada sistémica al servicio de resolver situaciones y mejorar el rendimiento del equipo; hacemos foco en la confianza, el compromiso, la motivación y la comunicación en un proceso acordado con el cliente.
Programas de desarrollo
Programas de aprendizaje transformacional, personalizados de acuerdo a los objetivos del equipo y de la organización, con seguimiento individual de los participantes.
PROCESO
Etapas del aprendizaje transformacional
Darse cuenta
Nivel de incompetencia inconsciente
Dirigimos la atención hacia nuestro interior, iluminamos puntos ciegos, nos hacemos conscientes de lo que no sabemos y somos capaces de declarar áreas de aprendizaje.
Cambio de observador
Nivel de competencia consciente
Aprendemos distinciones y vivimos experiencias que nos llevan a interpretaciones y posibilidades que antes no teníamos disponibles.
Cambio de actor
Nivel de competencia inconsciente
A partir de una nueva manera de mirar, cambiamos comportamientos, prácticas y hábitos, sosteniendo el cambio en el tiempo.
